四抓四促的心得体会
一、抓责任落实,促工作推进到位。
二、抓矛盾排查,促社会和谐发展。
三、抓部门联动,促基层社会治理效能。
四、抓舆论宣传,促群众法制意识提高。
三抓三促个人心得体会
这是为你准备的口语化风格的个人心得体会,符合你的要求:
三抓三促个人心得体会
1、抓学习促提升,感觉脑子“活”了。 以前总觉得工作忙,学习是负担,这次活动逼着自己静下心,带着问题学、联系实际学,学了政策理论,才明白上级精神不是空话;学了业务知识,才发现原来流程还能优化。最大的收获是“本领恐慌”感强了,知道不学习真跟不上趟,现在遇到新问题,下意识会去找资料、问同事,感觉思路开阔不少。
2、抓执行促落实,肩膀上的“担子”实了。 口号喊得再响,不落地等于零,活动要求我们把任务清单化、具体化。定了目标就得上,不能光想不练,比如推动那个老大难项目,以前总觉得卡在别的部门,现在主动去沟通、协调,甚至现场办公,逼着自己往前拱,虽然过程费劲,但看到事情有进展,那种“干成了”的踏实感特别强,责任也更具体了。
3、抓效能促发展,手上的“活儿”顺了。 “效能”听着大,其实就体现在日常,活动强调要精简流程、提高效率、优化服务,我们部门自查自纠,砍掉了一些不必要的签字环节,办事时限压减了,群众少跑腿了,我自己也改掉了拖沓的毛病,今日事今日毕,感觉整个工作节奏快了,资源用在刀刃上,劲儿没白费,对单位发展确实有推动。
4、关键在“常”和“长”。 这次“三抓三促”不是一阵风,给我的触动很大。学习、执行、效能提升,都不是一蹴而就的事,最深的体会是,必须把这种状态变成习惯,以后得持续学、主动干、追求效,把活动要求融入日常,变成自觉行动,这样才能真正提升自己、服务好、干出实绩!
相关问题解答
以下是围绕“四抓四促”和“三抓三促”主题的4个问答,采用第一人称口语化风格整理,供参考:
1. 什么是“四抓四促”?和“三抓三促”有啥区别?
我刚查了资料,发现“四抓四促”一般是某些地方或单位在“三抓三促”基础上扩展的。
三抓三促:抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展(甘肃的典型做法)。
四抓四促:可能加了“抓作风促担当”这类内容,具体得看单位要求,简单说就是“三抓三促”的升级版,多了一个重点任务!
2. 写心得体会咋避免假大空?
我自己的经验是:结合具体事!
- 别说“通过学习提升了觉悟”,改成“上次集中学习XX文件,我发现以前在XX工作中漏了流程,现在效率高了”;
- 提问题要真实,之前怕得罪人不敢抓执行,现在学会了用数据说话”……
把口号变成自己的故事,领导看了也觉得实在!
3. 普通员工怎么参与“抓效能促发展”?
我一开始也觉得这是领导的事,后来发现小事也能算!
- 优化表格:把每周手动统计的报表改成自动公式,省了2小时;
- 提建议:发现某个流程重复签字,反馈后简化了;
- 甚至“主动帮新同事熟悉系统”也算——团队效率提升了嘛!
4. 这类心得体会最怕啥?领导最看重啥?
怕的就是抄模板不走心!我们领导开会直接点过名:“有人连别的单位名字都没改掉……”
其实领导最想看的就两点:
问题意识:你发现了啥短板?我以前学习应付了事,现在会做笔记了”;
具体改变:哪怕小事,现在每天列任务清单,拖延症好了很多”。
(悄悄说:末尾加一句“下一步计划……”显得更有态度!)
如果需要调整风格或补充细节,随时告诉我哈!
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文章不错《四抓四促的心得体会 三抓三促个人心得体会》内容很有帮助